Такие правила установил Минтруд год назад — в апреле 2020-го (постановление Правительства № 486 от 12.04.20). Очередное «временное» состояние правил должно было завершиться 31 марта, однако их состояние снова продлили — теперь до 31 июля.
Сначала напомним, какие сведения надо передавать, а потом расскажем причину продления.
Правила предписывают работодателям передавать на портал «Работа в России» trudvsem.ru сведения следующего рода:
- о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
- о сокращении численности штата работников организации или ИП;
- сведения о возможном расторжении трудовых договоров;
- иные сведения о занятости.
Всё это должно отправляться на следующий рабочий день после события.
Власти ввели такую меру, чтобы отслеживать ситуацию на рынке труда. И теперь, как отмечается в пояснительной записке к проекту изменений, вышеупомянутая ситуация продолжает держаться напряжённой. Данные нужны, чтобы мониторить изменения и разрабатывать оперативные меры поддержки.
При этом, интересно, что по тем же данным Минтруда безработица снижается интенсивными темпами.
- по сведениям ведомства, на 1 марта текущего года численность безработных, зарегистрированных в Центрах занятости, составила 2,23 млн. человек;
- для сравнения, год назад, в апреле 2020-го безработных в органах занятости было зарегистрировано чуть более 700 тыс.
- на 1 апреля число безработных уменьшилось до 1,7 млн. человек, т.е. за месяц сокращение составило почти на 0,5 млн. человек.
- а ещё в феврале официальных безработных было 4,24 млн.
Конечно, год назад на рост количества постановок на учёт повлияло увеличение пособия по безработице в несколько раз — с 1500 рублей до 1 МРОТа, тогда он был 12 130 рублей.
Осмелимся предположить, что сегодня сыграла роль та же самая причина, только в обратную сторону. С 1 апреля правила выдачи повышенных пособий по безработице скорректировали, и большинство не увидели смысла в том, чтобы долго находиться в статусе официального безработного.
Теперь первые 3 месяца после регистрации безработным выплачивается 75% заработка, но не более 12 130 рублей, а остальные 3 месяца — до 60%, но не более 5 тыс.
Обновлены также правила по выплате пособий тем, кто потерял работу в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, также защитили права беременных женщин, которые остались без работы.
Кстати, продлены и другие временные правила. Например для работодателей продлён срок действия некоторых пунктов постановления № 460 от 08.04.20, также до 31 июля 2021 года.
Работодатели могут продолжать проводить дистанционные собеседования с гражданами, поставленными на учёт в Службе занятости. Но могут собеседовать и обычно — очно, по согласованию с трудоустраивающимися.
Взаимодействие между работодателями и органами Роструда продолжается через сайт «Работа в России».
Желающие встать на учёт в качестве безработного также могут продолжать делать это удалённо — через уже неоднократно упомянутый портал «Работа в России». Необходимые для оформления сведения Служба занятости сама запросит в рамках системы электронного межведомственного взаимодействия.
Оформить онлайн выплату пособия можно на портале «Госуслуг».
Правда, за руководством регионов остаётся последнее слово по работе этих органов. Они могут принимать решения исходя из эпидемиологической обстановки и специфики региональных рынков труда.
В Минэкономразвития рассчитывают, что доходы россиян восстановятся уже в III-IV квартале этого года. Это зависит от скорости снятия ограничений и, соответственно, восстановления экономики.
А эксперты «Высшей школы экономики» считают, что снижения производства в российской экономике уже завершено, т.к. был зафиксирован рост основных макропоказателей в течение 2 кварталов подряд в конце 2020 года. Формально уже можно говорить об окончании рецессии в стране к началу 2021 года.
В Центре исследования финансовых технологий и цифровой экономики СКОЛКОВО-РЭШ ожидают, что безработица вернется на допандемический уровень 4,5% в 2022 году.