Так как время поджимает, тоже решили вам об этом напомнить.
Работодатели могут каждый год компенсировать расходы на реализацию мероприятий по охране труда за счёт бюджета Социального фонда России. Точнее, за счёт собственных средств, уплаченных в бюджет фонда.
На финансовое обеспечение предупредительных мер в 2025 году работодатель может направить до 20% суммы страховых взносов, уплаченных в 2024 году, за вычетом расходов, произведённых в том же 2024 году.
Объём средств может быть увеличен до 30%, если эти средства будут направлены на лечение сотрудников-предпенсионеров.
СФР напоминает работодателям, что финансирование предупредительных мер по охране труда нужно согласовать с Социальным фондом, чтобы получить возможность возмещения расходов на их проведение.
План действий работодателей следующий:
- Проверить, нет ли долгов по страховым взносам, пеням и штрафам, иначе заявку на возмещение расходов рассматривать не будут.
- Изучить новые правила возмещения средств, утв. приказом Минтруда № 347н от 11.07.24, которые действуют с 1 января 2025 года.
- Определить перечень предупредительных мер, которые провёл или собирается проводить работодатель в текущем году (в соответствии с п. 2 правил).
- Разработать план финансового обеспечения предупредительных мер на 2025 год.
- Заполнить заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер, утв. приказом СФР № 278 от 11.03.25.
- До 1 августа 2025 года подать заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер в Социальный фонд (наши специалисты рекомендуют не тянуть, т.к. лучше не тянуть, т.к. средства Фонда ограничены и можно получить отказ).
В СФР обращают внимание, что документы можно подать онлайн на портале «Госуслуг», в клиентском центре СФР или «Почтой России». Актуальные формы заявления, плана и других документов вы можете скачать на сайте СФР.
Плюс этого года — не требуется прикладывать обосновывающие документы по направлениям расходов (не путать с подтверждающими).
Исключение сделано только для оборудования для безопасного ведения горных работ в рамках модернизации основных производств — для возмещения расходов на его приобретение нужно приложить обосновывающие документы (п. 2 правил № 347н от 11.07.24).
В предупредительные меры входит проведение СОУТ, обучение по охране труда, приобретение для работников средств индивидуальной защиты и аптечек, проведение медицинских осмотров и санаторно-курортное лечение сотрудников, приобретение приборов для обеспечения безопасности труда и др.
В течение 10 рабочих дней СФР примет решение о согласовании финансового обеспечения. Заявку на возмещение расходов по вышеуказанному оборудованию будут рассматривать 18 рабочих дней.
Если затем работодатель пересчитал сумму компенсации расходов и она оказалась меньше реального объёма, то можно до 1 сентября подать новое заявление и план с увеличенной суммой.
