Размер субсидии составит 3 минимальных размера оплаты труда на каждого трудоустроенного. Учитывая, что МРОТ в этом году составляет 12 792 рубля, то субсидия составит 38 376 рублей. Плюс страховые взносы и районный коэффициент.
Всего на это Правительством выделяется ФСС 12 млрд. рублей. Средства перераспределены за счёт уменьшения ассигнований на выплаты безработным из-за уменьшения их численности.
Деньги работодателям выплатят в 3 этапа
После 1 месяца работы нового сотрудника, затем через 3 и 6 месяцев. В Минтруде считают, что за этот срок новый сотрудник может адаптироваться к предложенным условиям и закрепиться в организации.
Важное условие
Трудоустраиваемые граждане должны состоять на учёте в Центре занятости на 1 января текущего года. При этом они не должны быть зарегистрированы в качестве ИП или самозанятого.
На что можно направить средства
На организацию рабочего места, обучение и адаптацию новых работников.
В текущем году на эти цели заложено 12 млрд. рублей
Средств должно хватить на трудоустройство 220 тыс. человек, сообщил премьер-министр.
Полные правила
Подробности о поддержке безработных граждан и предпринимателей можно узнать из постановления № 362 и 369 от 13.03.21.
Что интересно, распределением средств займётся Фонд социального страхования, который через Центры занятости будет получать информацию о трудоустройстве безработных и напрямую направлять средства работодателям.
А ведь изначально задумывались региональные программы, мы о них писали. Точно такие же субсидии, только их распределением занимались региональные власти.
Теперь же распределения денежных средств через регионы больше не будет, т.к. по итогам скандалов с выплатами медикам за работу в пандемию метод оказался неэффективным.
Субсидии можно оформить удалённо, т.е. без личных визитов работодателя в региональные отделения фонда. Делать это можно через портал «Работа в России». Там же сейчас проходит эксперимент по электронному документообороту, если вы помните.
Как идёт процесс:
- через Личный кабинет на портале работодатель подаёт заявление с указанием свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- Центр занятости подбирает подходящих кандидатов;
- через месяц после их трудоустройства работодателю необходимо направить заявление через государственную информационную систему с указанием данных трудоустроенных граждан;
- в ФСС проверяют информацию в течение 1, 3 и 6 месяцев;
- после каждого этапа в 10-дневный срок выплачивается субсидия.
Эксперты указывают на не совсем корректный подход. В общем случае предусматривается испытательный срок, на протяжении которого работодатель и сотрудник присматриваются друг к другу. Если же они не подходят друг другу, то расстаться будет довольно сложно из-за привязки к субсидии.
С другой стороны, такая поддержка может стать дополнительным стимулом для предприятий вернуть прежний штат, а особенно тех специалистов, которые вынужденно были уволены в прошлом году из-за распространения пандемии.
Кстати, вы не забыли, что обязаны сообщать в Центры занятости обо всех вакансиях в вашей компании, даже если вы не собираетесь их замещать. Где-то требуют регистрироваться через региональные сайты Центров занятости, где-то разрешают через портал «Работа в России».
При этом предприниматели жалуются, что в случае отказа предоставлять такие сведения грозятся заявлением в Прокуратуру.
