+7 (812) 209-16-60

В России 3,1 млн. человек находятся без работы

Об этом говорится в пояснительной записке к законопроекту, подготовленному Минтрудом. Им предполагается продлить действие особых правил, введённых для работодателей ещё весной. О правилах ниже, а сейчас ещё несколько цифр из пояснительной записки.

07.12.2020

По данным оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости:

  • с 1 апреля по 1 декабря уволено 12,1 млн. человек, принято на работу 12,2 млн. человек;
  • на 1 декабря 2020 года численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, составила 3,1 млн. человек;
  • предполагаются к увольнению 119 тыс. работников;
  • находятся в отпусках без сохранения заработной платы почти 75 тыс. человек;
  • в простое — 232 тыс. человек;
  •  работают неполный рабочий день 338 031 человек.

Как вам такая статистика? Особенно интересно насчёт принятых и уволенных граждан.

Для сравнения, вот тут предыдущие цифры по рынку труда — в начале осени количество безработных составляло 4,71 млн. человек.

Ну, а теперь о правилах. Напомним, если вы забыли, что все работодатели должны предоставлять определённого рода информацию на портал. Там есть специальный раздел и инструкция, как зарегистрироваться (нужно использовать учётную запись ЕСИА, т.е. «Госуслуги»), какие сведения и как подавать.

Новые правила были введены в апреле текущего года в связи с введением в стране нерабочих дней и массовой удалённой работой (постановление правительства № 486 от 12.04.20). Они должны были действовать до 31 декабря, теперь же их планируется продлить до 31 марта, т.к. обстановка отнюдь не внушает оптимизма.

Что за сведения работодатели должны направлять на новый сайт:

  • о сокращении численности или штата работников организации или ИП;
  • о введении режима неполной занятости или временной удалённой работы; 
  • о предполагаемом расторжении трудовых договоров;
  • иные сведения об изменении занятости работников компаний,
  • а также сведения о ликвидации организации или о прекращении деятельности ИП. 

При этом информация должна быть представлена уже на следующий день после события.

Таким образом, Минтруд:

  • мониторит высвобождение и неполную занятость работников;
  • получает представление о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; 
  • оценивает ситуацию с введением ограничительных мероприятий в связи с распространением коронавирусной инфекции и т.д. 

Но мы сомневаемся, что информация будет отражать реальность, потому что работодатели не считают своей обязанностью передавать сведения на портал «Работа в России» и когда мы об этом сообщаем, очень удивляются. 

Между прочим, также о высвобождающихся вакансиях они обязаны сообщать территориальным Службам занятости (см. п. 3 ст. 25 № 1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения»), даже если не планируют пока эти вакансии «закрывать». Наверное, и об этом знают не все работодатели.

В общем, информационно-аналитическая система «Работа в России» или портал trudvsem.ru продолжит аккумулировать сведения о занятости ещё 3 месяца сверх запланированного срока. А вообще в планах у властей сделать временные вынужденные правила обязательными, а портал «Работа в России» — самой большой базой вакансий для всей страны.

Читайте также

28 Июня 2022
90 тыс. компаний исключили из ЕГРЮЛ за полгода

С начала текущего года ФНС исключила из Единого государственного реестра юридических лиц около 90 тыс. компаний с недостоверными сведениями. А в отношении 137 тыс. организаций внесены записи о недостоверности сведений.

27 Июня 2022
Портал «Госуслуг»: ещё больше государственных и муниципальных услуг онлайн

Активную цифровизацию взаимоотношений граждан, бизнеса и государства подтолкнула пандемия, с тех пор она только набирает обороты. Одним из направлений является портал «Госуслуг», который постоянно усовершенствуют. Рассказываем, что за полгода сделали нового и чего ещё ожидать.

24 Июня 2022
Новая (или старая?) программа Корпорации МСП по выращиванию поставщиков из субъектов МСП

Не успел президент дать поручение, как в Корпорации МСП уже отчитываются о готовности.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 403
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Комендантский»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Уточкина, д. 3к2, офис 12 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис "Новгород"
Адрес:  г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39с10, оф. 317
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить