Напомним, что условия программы трудовой мобильности закреплены в ст. 22.2 № 1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения в РФ». Кроме прочих условий, там указано, что перечень работодателей, которые могут участвовать в программе устанавливает Правительство.
Далее каждый субъект РФ принимает решение, вводит ли такую программу на своей территории и на каких условиях, общие условия также определяет Правительство.
Сейчас, кстати, участвуют только 14 регионов и предприятия оборонно-промышленного комплекса, входящие в специальный реестр Минпромторга.
С завтрашнего дня к ним присоединятся предприятия, реализующие крупные проекты в приоритетных отраслях экономики (постановление Правительства РФ № 685 от 27.05.24).
Эти предприятия смогут получать субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов или муниципальных образований - в среднем около 300 тыс. рублей на работника, привлечённого из другого региона.
Рассчитывается сумма исходя из:
- 12 минимальных размеров оплаты труда;
- страховых взносов;
- районных коэффициентов.
- вести деятельность в приоритетной отрасли (перечень устанавливают местные власти);
- выплачивать зарплату не ниже средней по региону;
- реализовывать крупный проект с объёмом вложений более 3 млрд рублей;
- объём производства (оказания услуг) в следующие 3 года должен составить более 5% валового объёма производства (услуг) по отрасли в регионе;
- численность привлекаемых работников должна составить не менее 100 человек;
- получатели субсидий не должны являться получателями иных мер поддержки из федерального бюджета, не быть в процессе реорганизации и под контролем иностранных лиц.
Кадровые службы предприятий, желающих привлечь работников из других регионов, а также безработные, желающие найти работу в другом регионе, могут найти друг друга через портал «Работа России».
Переезжающим в другой регион работникам и их семьям оказывают помощь с переездом, предоставляют жильё, выплачивают единовременную денежную помощь, обеспечивают социальную поддержку, повышение квалификации и др.
И хотим напомнить, что продолжает работать программа субсидирования найма — примерно то же самое, только без переезда работников.
Работодатель получает субсидию в размере всем 3 МРОТ, страховые взносы и районные коэффициенты, если берёт на работу определённые категории граждан — молодёжь до 30 лет, уволенных по сокращению или ликвидации организации, инвалидов и др.
Действовать также нужно через портал «Работа России» или Центра занятости населения.
