Модернизация Центров занятости сегодня идёт по всей стране, чтобы граждане могли получать госуслуги по единым современным стандартам, подчёркивают в Минтруде.
Какие новые услуги предполагаются — социальная адаптация безработных и содействию началу предпринимательской деятельности. Отдельно внимание будет уделено обучению женщин в отпуске по уходу за ребёнком и неработающих пенсионеров, которые хотели бы трудоустроиться.
Социальная адаптация будет проводиться очно или дистанционно, индивидуально или в группе. Для безработных проведут тестирование, разработают индивидуальный план по поиску работы или интересного занятия.
В частности, подбор профессии будет выглядеть так — сначала дистанционная беседа, где выяснят предпочтения гражданина относительно работы или начала предпринимательской деятельности. После этого дадут направление на обучение и заключение с рекомендуемым перечнем профессий или обучающих курсов.
В Центрах занятости начнут работать психологи, которые будут помогать морально подготовиться к собеседованию, справиться с выгоранием или определиться с мотивацией. Будут проводится беседы и тестирования, чтобы выявить проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту.
По итогам опять же дадут заключение и рекомендации по повышению мотивации к труду, адаптации к внешним условиям и «реализации карьеры путём оптимизации психологического состояния».
Кроме того, граждан будут консультировать по ведению предпринимательской деятельности. Новая госуслуга будет включать подготовку бизнес-плана, теоретическое и практическое обучение, а также финансовую помощь при регистрации организации, ИП или фермерского хозяйства.
Внедряют обращение за услугами в электронном виде — через всё тот же портал «Работа России». Там уже должны регистрироваться работодатели и размещать там вакансии. Информацию от госорганов Служба занятости получает в результате вневедомственного взаимодействия.
После того, как всех работодателей обязали «сдавать» вакансии на портал «Работа в России, количество вакансий там неуклонно растёт. Сейчас их уже почти 1,9 млн., за март количество выросло почти на 200 тыс.
Сейчас идёт активный прирост временных и сезонных работ, а 1,1 млн. вакансий не требуют опыта работы.
Зарегистрировано на портале более 13 млн. пользователей.
В планах у властей сделать портал самой крупной в стране базой вакансий, а также точкой общения между госорганами, работодателями и соискателями. Для безработных уже реализована возможность подать заявление на помощь в поиске работы, на профтестирование, бесплатное обучение и др.
Но изменений будет ещё больше. В частности, вскоре безработные смогут подыскать работу в другом регионе и переехать туда за счёт бюджетных средств. Подготовлен (правда, пока ещё не принят) законопроект с программой трудовой мобильности, поправки будут внесены в Трудовой кодекс.
Если его примут, то у желающих будет возможность переехать в другой город или регион для устройства на новом месте, государство оплатит переезд и гражданину и его семье.
Причём не обязательно становиться на учёт в качестве безработного, достаточно выразить соответствующее желание. Например, если работник собирается увольняться и готов к переезду, он может обратиться в Центр занятости и подать соответствующее заявление.
Необходимость поддержать таких работников возникла из-за ухода иностранного бизнеса из России. Власти регионов разрабатывают для них меры поддержки в виде субсидий, переобучения, временных работ и др. Но ,вероятно, этого оказалось недостаточно.
Немногим ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщала, что ситуация на рынке труда стабильная, роста безработицы нет. Правда, увеличилось число сотрудников, работающих в режиме неполного дня или простоя, зато уменьшилось количество удалёнщиков.
