+7 (812) 209-16-60

Налоговые каникулы ИП в 2026 году

Напоминаем, что в 2026 году Санкт-Петербурге и Ленинградской области продолжат действовать «налоговые каникулы», которыми могут воспользоваться вновь зарегистрированные ИП.
08.12.2025

Кстати, понятие «вновь созданных» организаций и ИП было не так давно официально закреплено в № 209-ФЗ от 24.07.07, в т.ч. в статье 3 закона, которая описывает понятия, используемые в законе. 

Если хотите, поможем вам зарегистрировать ИП и разобраться, как законными методами снизить налоговую нагрузку. 

Но вернёмся к налоговым каникулам. Впервые для индивидуальных предпринимателей они были установлены в 2015 году. Планировалось, что льгота будет действовать 3 года, но затем её действие стали периодически продлевать, так случилось и в прошлом году.

Возможность для ИП уйти на «налоговые каникулы» предусмотрена Налоговым кодексом, при этом региональные власти каждого субъекта РФ решают самостоятельно, будут ли ИП на территории региона временно освобождены от налогов или нет. Также могут устанавливать особые условия применения этой льготы. Поэтому рекомендуем обязательно изучать региональный закон, которым вводятся налоговые каникулы.

В Санкт-Петербурге налоговые каникулы продлены до 31.12.26 законом САНКТ-ПЕТЕРБУРГА № 742-160 ОТ 27.11.24.

В Ленинградской области продлены до каникулы продлены пока только до конца текущего года (№ 33-оз от 05.04.2021), но будем надеяться, что законодатели ещё успеют принять соответствующий акт.

Чтобы ИП мог воспользоваться «налоговыми каникулами», должны соблюдаться определённые условия:

льгота доступна ИП в течение 2 лет с момента регистрации;

  • ИП должен быть зарегистрирован после того, как вступил в силу соответствующий региональный закон;
  • если ИП прекращает работать на спецрежиме, лишается права на каникулы (например, закончился один патент, а второй был приобретён с перерывом во времени);
  • для УСН доля дохода от «каникулярных» видов деятельности должна составлять не менее 70% от общего объёма. 

Интересно, что условие по регистрации прошло уже множество обсуждений, опротестований и судебных разбирательств. Оно не совсем чётко сформулировано, поэтому его по-разному толкуют. 

Важно понимать, что если ИП был зарегистрирован до принятия регионального закона, потом закрылся, а потом зарегистрировался повторно, то ему можно уходить на каникулы. 

А если на дату введения каникул он был ИП, потом снялся с учёта и снова зарегистрировался, то уже нельзя.

К таким нюансам лучше отнестись внимательно и проконсультироваться со специалистами, например, с нашими бухгалтерами. При нарушении условий ИП принудительно лишат налоговых каникул и начислят налоги за весь налоговый период. Вот тут мы давали ответы на некоторые вопросы. 

Уведомлять ИФНС об уходе на каникулы не нужно, нужно просто соблюдать все условия.

На УСН — заполняя декларацию, следует указывать ставку «0%».

При заполнении заявления на получение патента, нужно в поле «ИП применяет налоговую ставку... процентов» указать 0%.

Есть дополнительные условия для применения «налоговых каникул», которые устанавливают местные власти, ограничивая сферу применения, численность работников, доходы и др.

Например, в Санкт-Петербурге ИП должны одновременно отвечать следующим условиям:

  • быть впервые зарегистрированными с 1 января 2016 года;
  • осуществлять виды деятельности, перечисленные в следующих разделах ОКВЭД-2: «С» «Обрабатывающая промышленность» , «М» «Деятельность профессиональная, научная и техническая», «Q» «Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг»;
  • иметь штат сотрудников не более 15 человек.

Обратите внимание, что налоговые каникулы освобождают только от налогов по УСН и ПСН, и более ни от чего. 

Предприниматели должны платить страховые взносы за себя и наёмных работников, налоги на имущество, землю, транспорт, а также акцизы и т.д. Также они не освобождаются от сдачи отчётности.

Читайте также

24 июля 2026
ФНС напоминает о необходимости проверять достоверность юридического адреса

Федеральная налоговая служба опубликовала разъяснения о том, как подтвердить достоверность юридического адреса, и представила рейтинг актуальности Государственного адресного реестра.

23 июля 2026
Меняется процедура ОРВ проектов нормативных правовых актов

Вступило в силу постановление, которое упростило процедуру оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов.

22 июля 2026
Как возместить расходы на проведение предупредительных мер по охране труда

СФР напоминает работодателям, что стоит поторопиться, если они хотят получить возмещение расходов на проведение предупредительных мер по охране труда.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Наши филиалы
Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 73, оф. 512, 402
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Гражданский пр. д. 33 корп. 2, оф. 26 (2 этаж), БЦ "Новая Эра"
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить