+7 (812) 209-16-60

О чём работодатели должны уведомлять службу занятости

В каких случаях и в какие сроки следует уведомлять службу занятости населения, сообщают в Роструде. Решили тоже вам об этом напомнить.
03.06.2025

Все обстоятельства, о которых работодателям нужно сообщать в службу занятости, можно найти в ст. 53 № 565-ФЗ от 12.12.23 «О занятости населения в РФ», напоминают в Роструде в ответ на вопрос работодателя.

Среди этих обстоятельств принятие решения о сокращении численности штата работников и возможном расторжении трудовых договоров.

▶ Когда нужно уведомить службу занятости — в течение 3 дней после принятия соответствующего решения, при этом должны соблюдаться сроки:

  • организации уведомляют не позднее чем за 2 месяца до начала сокращения;
  • индивидуальные предприниматели — не позднее чем за 2 недели;
  • если предполагается массовое увольнение — то не позднее чем за 3 месяца до начала сокращения.

▶ Как уведомлять — зависит от среднесписочной численности работников за предыдущий год. Если работников было 25 и меньше, то данные можно передать любым способом – через платформу «Работа России», электронно через интернет, «Почтой России» с описью вложения, лично в службу занятости. Используйте форму № 1, утв. приказом Минтруда № 195н от 16.04.24.

▶ Если количество работников превысило 25 человек, — сведения можно передать только через платформу «Работа России» (п.3, 5 Правил, утв. постановлением правительства РФ № 2576 от 30.12.21).

▶ Что будет, если не уведомить службу занятости, — могут привлечь к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ. Штраф составит для должностных лиц — до 500 рублей; для юрлиц до 5 тыс. рублей. Такую санкцию установили в статье 19.7 КоАП. 

▶ А что, если работодатель передумал сокращать штат? Нужно снова сообщить в службу занятости об отмене решения — опять же в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

От себя напоминаем, что у нас работает кадровая служба, которая поможет предпринимателям подготовить пакет кадровых документов, которые должны быть у всех работодателей.

Также наши специалисты помогут поставить компанию на воинский учёт, не забывайте, что вскоре заработает электронный реестр воинского учёта, в который автоматически поступит информация от других госорганов, а штрафы за нарушения очень большие.

Читайте также

15 мая 2026
ФНС начинает проверки популярной среди предпринимателей схемы ухода от уплаты налогов

Теперь закрыть и снова открыть бизнес, чтобы не платить НДС, будет всё труднее. В ФНС начинают обращать внимание на индивидуальных предпринимателей, которые ликвидировались и снова открылись с небольшим перерывом.

14 мая 2026
ФНС напоминает требования к адресу при регистрации бизнеса

Федеральная налоговая служба опубликовала разъяснения о том, как правильно указывать адрес юридического лица в заявлении на регистрацию.

13 мая 2026
Когда менять квалифицированный сертификат подписи

В ФНС пояснили, в каких случаях индивидуальный предприниматель должен будет перевыпустить квалифицированную электронную подпись. От себя добавим, что эти правила касаются и юрлиц.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию
Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Наши филиалы
Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Гражданский пр. д. 33 корп. 2, оф. 26 (2 этаж), БЦ "Новая Эра"
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить