Сокращение разрыва в зарплатах
ВНИИ труда сравнивал зарплаты 10% самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников, и сделал интересные выводы. Более, чем за 20 лет разрыв в зарплатах сократился почти в 3 раза:
- в 2023 году разрыв составил 13,1 раза;
- в 2001 году это было 40 раз.
Есть и промежуточная статистика — в 2005 году разница достигала 24,9 раза, в 2017-ом — 14, в 2021-ом — 13,5 раз. Эксперты утверждают, что тенденция должна сохраниться.
Были даже названы причины сокращения разрыва в зарплатах:
- индексация МРОТ — вынуждает работодателей «подтягивать» уровень зарплат работников;
- обеление рынка труда — как результат усилий ФНС и трудовых инспекций;
- снижение безработицы — работодатели вынуждены платить работникам больше, чтобы удержать их;
- установка минимального уровня оплаты труда для отдельных категорий работников бюджетной сферы — не менее 100% от средней по региону;
- адресная поддержка малообеспеченных групп населения.
Самый быстрый рост зарплат происходит у представителей квалифицированных рабочих профессий, но и у наименее оплачиваемых сотрудников также наблюдается рост доходов. Работники продолжают получать низкие зарплаты, однако они всё равно выше, чем 20 лет назад.
Приводятся также данные Росстата, согласно которым, по итогам первых 6 месяцев 2023 года на долю 10% работников с высокими зарплатами приходилось 29,8% общей суммы доходов, а на долю 10% с низкими зарплатами — 2%.
По прогнозам Минэкономразвития , рост реальных располагаемых доходов населения продолжится – по итогам 2023 года увеличение составит около 4,3%, в 2024 году — 2,7%, в 2025-ом — 2,6%.
«Рыночная» или «новая» бедность
Несмотря на позитивную динамику с зарплатами, в России появилась новая категория граждан — «работающие бедные». Об этом также сообщили во ВНИИ труда, но подчеркнули, что это категория не основная в структуре бедности.
Появились они не внезапно, такая модель формировалась последние 30 лет из-за недостаточного уровня доходов от занятости. Т.е. люди трудоустроены, однако зарабатывают настолько мало, что не могут обеспечить прожиточный минимум каждого члена семьи и остаются за чертой бедности.
Кроме того, при низком уровне безработицы, большинство рабочих мест с очень низкими зарплатами и несоблюдением трудового законодательства. Безработные вынуждены трудоустраиваться на плохие места, потому что других просто нет.
Причины:
- большое количество низкооплачиваемых вакансий в регионах;
- сокращение рабочего времени, которое практикуют многие компании;
- неполные и нестабильные формы занятости – случайная, разовая занятость, самозанятые.
По данным Росстата, за чертой бедности по итогам I квартала находилось 13,5% россиян.
Наибольшая доля неквалифицированных рабочих в составе малоимущих зарегистрирована в Санкт-Петербурге (38%), Камчатском крае (28%) и Чукотском АО (32%). Меньше всего — в Калмыкии (1,5%), Ингушетии (1,6%) и Мордовии (0%).
Есть различия по возрастным категориям – преобладают граждане 30-39 лет (40%) и 40-49 лет (36%).
