Напоминаем, что с 1 марта 2022 года вступят в силу новые нормы Трудового кодекса по охране труда, мы о них уже подробно писали. В связи с этим готовятся разнообразные акты, которые помогут с новыми нормами работать. В частности, появился вышеуказанный приказ.
Согласно новым положениям, инструкция по охране труда должна состоять из 5 глав и иметь лист согласования.
Глава 1 «Общие требования»
Здесь прописывают сферу действия инструкции, описывают вредные и опасные факторы, профриски и опасности в конкретной организации.
Глава 2 «Требования охраны труда работников при организации и проведении работ»
Непосредственно прописываются требования по охране труда, по проведению соответствующих мероприятий, способы уведомления о возникновении вредных и опасных производственных факторов, меры по защите работников и т.п.
Глава 3 «Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам в целях обеспечения охраны труда работников»
Тут предъявляются требования к содержанию площадок, переходов, лестниц в исправном состоянии и чистоте, прописывается запрет на загромождение проходов и проездов, требования к действующей вентиляции, к освещению и т.д.
Глава 4 «Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников»
Тут прописываются мероприятия по обеспечению безопасности труда при работах на опасном оборудовании, затрагивается необходимость наличия ограждений и перил, сигнальных устройств и систем индивидуальной защиты.
Глава 5 «Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников»
В этом разделе речь должна идти об особенностях исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, их хранение, погрузка-разгрузка; работа с опасными и вредными веществами и материалами, меры по удалению и обезвреживанию отходов производства.
К правилам прилагается лист согласования, который подписывают:
- разработчиком;
- руководителем юридической службы (при наличии);
- руководителем службы охраны труда (специалистом по ОТ);
- лицом, ответственным за разработку правил.
Как вы видите, составления подобной инструкции дело вовсе непростое, требует определённых знаний, поэтому мы предлагаем вам свои услуги по её составлению. У нас есть специалисты, опыт и все возможности.
А также проведём у вас в компании СОУТ, которая обязательная для всех предприятий, вне зависимости от того, есть у них опасные или вредные условия труда. Обращайтесь!
