Основные изменения
Для начала напомним, что новый фонд будет называться Государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации», сокращённо Социальный фонд России или СФР. Вот тут мы о нём рассказывали.
Компании, которые официально нанимают на работу сотрудников и платят за них страховые взносы, ждёт довольно много изменений:
- изменится порядок уплаты взносов, которые сейчас платятся в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования;
- взнос будет один;
- сократится отчётность.
Порядок уплаты взносов
Каков сейчас порядок уплаты взносов работодателями:
- в ПФР — 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с зарплаты, превышающей облагаемую базу;
- в Фонд социального страхования — 2,9% с зп в пределах облагаемой базы;
- в Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1% с общего дохода работника.
Облагаемая база для ПФР больше, чем для ФСС, её повышают каждый год. В частности, в этом году для ПФР это 1,565 млн. рублей в год, в ФСС 1,032 млн. рублей в год.
Также отличается круг застрахованных лиц. В ПФ РФ взносы платят с выплат в пользу всех работников — работающих и по трудовым договорам, и по договорам ГПХ. В ФСС взносы отчисляются только за работников, оформленных по трудовым договорам.
Все эти правила будут унифицированы — установят одинаковую облагаемую базу, а взносы придётся платить за всех работников.
Кроме того, собираются объединить существующие льготные категории плательщиков в три группы. Сейчас в Налоговом кодексе 12 льготных режимов для отдельных категорий плательщиков и 5 льготных моделей уплаты страховых взносов. Их сохранят, но перегруппируют.
Единый платёж
В ФНС давно стремятся к тому, чтобы все налоги уплачивались единым платежом — просто платите деньги, а налоговая сама переведёт их туда, куда нужно. А т.к. администрирование страховых взносов также лежит на ФНС, то, вероятно, это была их инициатива — применить принцип единого платежа и к взносам.
Таким образом, когда новый фонд заработает, все взносы работодатели будут платить единым платежом, который будет автоматически распределяться на пенсионное, социальное и медицинское страхование.
Из-за того, что будут установлены единая облагаемая база, единый тариф для уплаты взносов, а также нужно будет уплачивать взносы за работников по договорам ГПХ, работодателям придётся платить большие суммы, чем они платят сейчас.
При этом власти обещают увеличение пособий. Как подсчитали в Минтруде, объединение ПФР и ФСС позволит увеличить размер некоторых социальных выплат до 1,5 раз. Подробнее об этом мы ещё расскажем.
Меньше отчётности
С появлением фонда количество отчётности, которое сдают работодатели, значительно сократится — вместо 5 отчётов нужно будет сдавать один.
Кроме того, будет установлена единая дата сдачи отчётности. Отчёт нужно будет сдавать каждый месяц, но при этом заполнять только определённые разделы.
