+7 (812) 209-16-60

«Белая» vs «серая»: какой больше

Служба исследований hh.ru выяснила, как распространение коронавируса и введённые ограничения в работе предприятий повлияли на соотношение между «белой» и «серой» зарплатой россиян. Очень интересные результаты и неожиданные выводы.

13.11.2020

Для начала хотим обратить ваше внимание, что, по мнению аналитиков платформы по найму сотрудников, на «обеление» зарплат значительно повлияла сложившаяся в этом году уникальная ситуация.

Введённая обязательная изоляция граждан исключала возможность выплат зарплат в конвертах наличными, поэтому работодатели начали больше выплачивать на карты. Да и сами сотрудники могли выступить с инициативой выплат на карты, чтобы минимизировать лишние встречи и общение.

Долго добивающиеся «обеления» зарплат Роструд и налоговая со своими методами отходят на второй план. 

Ну, в общем, цифры вы можете увидеть сами. Вот сколько человек продолжили получать официальную заработную плату, согласно результатам исследования:

  • осенью текущего года 66% россиян;
  • в 2018 году — 54%;
  • в 2016-ом  — 57%.

Частично официальную или «серую» зарплату получают:

  • 21% россиян в текущем году;
  • 2018 — 32%;
  • 2016 — 28%.

Тех, кто получает полностью неофициальную зарплату, стало меньше на 2% за последние два года.

Больше всего на официальную зарплату «везёт» работникам в следующих сферах:

  • добыча сырья — 90% сотрудников получают «белую» зарплату;
  • банковская отрасль — 89%; 
  • госслужба — 86%.

И, конечно, наибольшее количество получающих официальную зарплату сосредоточено в Москве и Петербурге — 76 и 66% соответственно.

Об обеление рынка труда, как мы уже сказали выше, уже очень давно «мечтают» органы власти в лице Роструда, который заботится о снижении уровня безработицы и повышении зарплаты, и в лице ФНС, которую заботит выплата налогов и пополнение бюджета.

Сейчас, как мы видим, постепенно вводятся повторные ограничения в работе — что ж, посмотрим, не случится ли ещё более значительное «обеление» заработных плат. Хорошо бы оно происходило всё-таки в более спокойное и здоровое время.

Сейчас, кстати ,в связи со всеми этими новыми реалиями дистанционного труда активно «перетряхивается» трудовое законодательство. Вот тут мы много об этом писали. Что-то уже принято, что-то ещё ждёт своей очереди. 

И вот готов очередной законопроект о дистанционной работе.

Он закрепляет следующее: 

  • заключение трудового договора о дистанционной работе не может являться основанием для снижения зарплаты при сохранении объёма работы (что, в общем-то, логично);
  • работодателей обязаны обеспечивать дистанционных сотрудников необходимой для работы техникой и средствами защиты информации;
  • при этом у работника есть право работать на всём своём — с согласия работодателя, но тогда работодатель должен компенсировать возникающие в связи с этим расходы;
  • появляется дополнительное основание для увольнения дистанционных сотрудников — невыход на связь с работодателем более 2 рабочих дней подряд без уважительной причины.

Пакет законопроектов с поправками в Трудовой кодекс про удаленную работу должен быть принят Госдумой до конца ноября и вступить в силу с 1 января 2021 года.

Читайте также

15 Октября 2021
Разработаны требования к страховкам, которые продаются вместе с потребительскими кредитами

Центробанк решил установить одинаковые требования к полисам страхования жизни и здоровья заёмщиков, а также к раскрытию информации об условиях договора страхования. Опубликован проект Указания Банка России.

15 Октября 2021
Три весёлых (нет) случая, когда физлицу заблокировали карту (и не только)

Сегодня хотим рассказать вам о двух случаях блокировки счетов ИП и самозанятому, которые попались нам на глаза в последнее время. И ещё один случай про блокировку, но не счёта, так сказать, креатив от налоговой.

14 Октября 2021
Вот и до вас добрались: блокировать банковские счета физлиц будут по-новому

Росфинмониторинг разработал законопроект, вводящий внесудебный механизм приостановления операций по счетам физических лиц.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 403
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Комендантский»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Уточкина, д. 3к2, офис 12 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис "Новгород"
Адрес:  г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39с10, оф. 317
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить