Как вы, наверное, знаете, у большинства работающих при 5-дневной рабочей неделе есть 2 выходных. Но как вы, наверное, не помните, один из них закреплён официально в Трудовом кодексе — это воскресенье. А второй, согласно ст. 111 ТК РФ, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка в организации.
В большинстве случаев у граждан выходными являются суббота и воскресенье. У некоторых же петербуржцев график, отличный от традиционной 5-дневки, и субботу за выходной они не считают, начиная сверлить стены прямо с самого утра. Справиться с ними затруднительно, и даже нельзя оштрафовать, потому что формально закон они не нарушают.
Именно этим озаботились депутаты петербургского ЗакСа — законопроект уже даже приняли накануне в первом чтении.
Будут внесены изменения в ст. 8 № 273-70 от 31.05.10 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге», где идёт речь о штрафах за нарушение тишины и покоя граждан в выходные и праздничные дни.
В неё добавят уточнение, что выходными днями в Петербурге, помимо объявленных на федеральном уровне, считаются суббота и воскресенье. Исключая те, которые объявлены общероссийскими рабочими днями.
Напомним, что в Санкт-Петербурге запрещается мешать окружающим:
- ежедневно с 22 до 8 часов;
- в выходные и нерабочие праздничные дни — с 22 до 12 часов.
Запрещается ремонт, строительство, вывоз снега, погрузочные и разгрузочные работы, крик, свист, громкая музыка и др.
Сколько и за какие нарушения придётся заплатить, закреплено всё в той же ст. 8 — до 5 тыс. рублей гражданам, до 50 тыс. должностным лицам, до 200 тыс. юридическим лица.
Напомним, что весной в Петербурге полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях были переданы сотрудникам полиции.
Как думаете, не столкнутся ли с проблемами работодатели, у которых по-другому выстроены бизнес-процессы? Не берём сменный график, но в некоторых компаниях работники могут отдыхать, например, в воскресенье и понедельник. В этом случае работодателю придётся оплачивать рабочую субботу в двойном размере.
Депутаты, правда, уверяют, что новые поправки не затронут трудовые отношения и режим работы компаний, они будут относиться только к закону о тишине. Но, как мы видим на данном примере (когда для кого-то выходной совсем не выходной), могут найтись и работники, которые потребуют соблюдения закона в самых неожиданных случаях. Посмотрим, как это будет выглядеть на практике.
Кстати, депутаты также объявили, что намерены закрепить 5-дневную учебную неделю в школах, чтобы горожане «могли высыпаться по утрам».
