В 2021 году принимается закон об установлении МРОТ на 2022 год исходя из медианной зарплаты за 2020 год.
Напомним, что начиная с 2021 года минимальный размер оплаты труда на следующий год устанавливается федеральным законом в текущем году.
С этого года МРОТ исчисляется по-новому — исходя из величины медианной заработной платы за предыдущий год, которую рассчитывает Росстат.
Также МРОТ не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год. Ранее МРОТ считали как 100% прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.
С 2021 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы установили в размере 42%. Обещают это соотношение пересматривать не реже одного раза в 5 лет в соответствии с условиями социально-экономического развития.
По данным Росстата, медианная зарплата за прошлый год составляет 32 422 рубля. Кстати, по среднюю зарплату мы накануне писали. Насчёт прожиточного минимума, то, по прогнозу Минэкономразвития, он составит 13 026 рублей. Таким образом, новый МРОТ удовлетворяет всем правилам.
Напомним, что минимальный размер оплаты труда на текущий год составляет 12 792 рубля. Сначала его планировали увеличить до 13 617 рублей, что как раз составляет 42% от рассчитанной Росстатом медианной зарплаты. Повышение бы составило 825 рублей или 6,4%. Однако затем президент поручил провести индексацию на 8,6% до 13 890 рублей.
Как отмечается в пояснительной записке, принятие законопроекта будет способствовать повышению заработной платы около 2,7 млн. работников. Вступление законопроекта в силу предусматривается с 1 января 2022 года.
А мы напоминаем, что все коммерческие работодатели обязаны ежегодно индексировать заработную плату. Наши клиенты рассказывали нам об интересе трудовых инспекторов в отношении повышения зарплат. Поэтому рекомендуем не затягивать и поднять зарплату, если вы ещё этого не делали. А если не знаете, как правильно оформить с точки зрения бухгалтерии, обращайтесь к нашим специалистам, с удовольствием поможем.