+7 (812) 209-16-60

СОУТ: быть или не быть после удалёнки?

В связи со всеми последними тревожными событиями многие предприниматели совершенно забыли о том, что на рабочих местах обязательно должна быть проведена специальная оценка условий труда. Решили вам напомнить, чтобы предостеречь от штрафов.

26.11.2020

Мы в последнее время стали напоминать о СОУТ клиентам: оказалось, что у многих уже вышел срок спецоценки и пора делать новую. Желательно успеть в срок, чтобы не получить штрафов. 

Напоминаем, что СОУТ была введена в 2014 году и какое-то время существовала параллельно с аттестацией рабочих мест — 5 лет длился переходный период от одной системы оценки условий труда к другой.

Уже с начала 2019 года СОУТ обязательно должна быть у всех компаний за редким исключением. Например, если юрадрес фирмы находится в квартире и нет другого офиса или ИП без работников может не проводить. Все основания непроведения СОУТ прописаны в п. 3 ст. 3 № 426-ФЗ от 28.12.13.

А так нужно всем — вне зависимости от формы собственности, количества работников, места расположения и т.д. В отличии от аттестации, которая проводилась только на производственных предприятиях, спецоценку надо проводить даже в офисах.

Естественно, что большинство компаний сделало специальную оценку условий труда к установленному сроку и пока что снова процедуру проводить не требуется — её результаты действительны 5 лет. 

В Госдуме рассматривается законопроект с поправками в закон о спецоценке, которыми предлагается установить бессрочное действие декларации, но пока они не приняты

Но есть случаи, когда руководители компаний обязаны обеспечить проведение внеплановой СОУТ. Полный перечень прописан в ч. 1 ст. 17 № 426-ФЗ. Это случаи, когда рабочие места изменились. Например, произошло переоборудование производства, или дополнительно закуплена какая-то сложная техника, или компания переехали в другое здание и т.д. 

Как мы выяснили, многие предприниматели думают, что если сотрудники уходили на дистанционную работу, а потом вернулись, то следует снова проводить СОУТ. 

Нет, не нужно, если только не наступили случаи, предусмотренные в законе, других оснований для проведения внеплановой СОУТ нет. 

Даже Минтруд недавно пояснял, что после выхода дистанционных работников обратно в офис внеплановую СОУТ проводить не требуется: письмо № 15-2/ООГ-3040 от 15.10.20. 

Однако нарушение закона и отсутствие спецоценки, в т.ч. внеплановой, когда она должна быть, влечёт ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Обращайтесь, мы поможем вам провести специальную оценку труда — быстро и профессионально

И к слову о дистанционке — действие основных «антикоронавирусных» мер продлено постановлением Главного государственного санитарного врача № 35 от 13.11.20 на год, до 1 января 2022 года. 

Меры по профилактике распространения пандемии прописаны в санитарно-эпидемиологических правилах СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», утв. постановлением Главного государственного санитарного врача № 15 от 22.05.20. Их действие и продлили.

Это уже всем нам известные масочный режим, дезинфекция, самоизоляцияи т.д. За неисполнение штрафы 50-150 тыс. рублей для ИП, 200-500 тыс. для организаций. Возможно приостановление деятельности (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Так что будьте аккуратны, по возможности работайте удалённо и сохраняйте хорошее настроение.  

Читайте также

15 Октября 2021
Разработаны требования к страховкам, которые продаются вместе с потребительскими кредитами

Центробанк решил установить одинаковые требования к полисам страхования жизни и здоровья заёмщиков, а также к раскрытию информации об условиях договора страхования. Опубликован проект Указания Банка России.

15 Октября 2021
Три весёлых (нет) случая, когда физлицу заблокировали карту (и не только)

Сегодня хотим рассказать вам о двух случаях блокировки счетов ИП и самозанятому, которые попались нам на глаза в последнее время. И ещё один случай про блокировку, но не счёта, так сказать, креатив от налоговой.

14 Октября 2021
Вот и до вас добрались: блокировать банковские счета физлиц будут по-новому

Росфинмониторинг разработал законопроект, вводящий внесудебный механизм приостановления операций по счетам физических лиц.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 403
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Комендантский»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Уточкина, д. 3к2, офис 12 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис "Новгород"
Адрес:  г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39с10, оф. 317
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить