Президент подписал федеральные законы, которые необходимы при объединении ПФР и ФСС:
- № 236-ФЗ от 14.07.2022 — о Социальном фонде России;
- № 239-ФЗ от 14.07.2022 — о поправках в Налоговый кодекс;
- № 240-ФЗ от 14.07.2022 — о поправках в Трудовой кодекс;
- № 238-ФЗ от 14.07.2022 — о поправках в КоАП.
Принятые законы вступят в силу 1 января 2023 года, соответственно, и новый фонд начнёт работу с этой же даты. Правда, власти предупреждают, что переходный период может продлиться до 2 лет.
Вкратце, что изменится для работодателей:
- страховые взносы надо будет платить в единый фонд;
- установят единый тариф — 30% до предельной базы и 15,1% свыше;
- также будет 3 группы льготных тарифов 0%, 7,6%, 15% с выплат выше МРОТ;
- будет единая предельная база;
- вместо нескольких разных отчётов будет один с подразделами — упразднят СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС;
- отчёты о договорах ГПХ нужно будет сдавать за 1 день;
- добавится ежемесячный отчёт в ФНС с персональными данными и данными по зарплате;
- справки 182н не будет, данные для больничных работодателям будет предоставлять новый фонд.
Для граждан тоже кое-что поменяется:
- взносы будут пересчитывать в пенсионные баллы по новой формуле;
- по ОМС застрахуют не только временно проживающих иностранцев, но и временно пребывающих;
- соцвыплаты будут назначать автоматически или лишь по заявлению без дополнительных справок;
- те, кто работает по ГПХ, получат право на больничные и отпуск по уходу за ребёнком, сейчас они имеют право только на пенсию.
Но кое-что останется неизменным. Например, обещают, что не изменятся сроки выплат пенсий и пособий будут сохранены. Кроме того, сохранятся прежние офисы — желающие обратиться лично, могут сделать это по прежним адресам. Хотя некоторые здания ПФР и ФСС буду освобождены, их отдадут под стационары или бюро медико-социальной экспертизы.
Вообще, обещают оптимизацию расходов — сократят управленческий персонал, освободят здания, сократят бюрократию и т.д. Высвободившиеся средства обещают направить на повышение пенсий и других выплат. В частности, обещают, что к 2025 году максимальное пособие по уходу за ребёнком увеличится до 57,4 тыс. рублей, максимальное пособие по беременности за 140 дней до 660,9 тыс. рублей (с 435,9 тыс.), максимальное пособие по временной нетрудоспособности до 143,5 тыс. (с 94,7 тыс.) при 8 годах стажа.
Собственно, зачем производят такое объединение — планируется централизовать управление социальными выплатами.
Например, сегодня при установлении инвалидности человек обращается в ПФР за пенсией, а в ФСС за обеспечением средствами реабилитации. При рождении ребёнка ПФР назначает материнский капитал, а ФСС пособие по уходу.
Соответственно, больше такого не будет. Гражданам будет удобнее и быстрее, т.к. не придётся обращаться в разные фонды, а фонда не потребуется делать запросы друг к другу.
