За 9 месяцев 2021 года средняя номинальная зарплата выросла на 9,5%.
В январе она составляла 66 тыс. рублей в месяц, затем выросла до 73 тыс. рублей, это на 20 тыс. больше, чем в среднем по России.
Согласно прогнозам, в следующем году она составит 80,2 тыс. рублей, а к 2024 году средняя зарплата в Петербурге будет 91,8 тыс. рублей.
Причины повышения зарплат, во-первых, в более эффективной контролирующей работе налоговой службы, а во-вторых, в недостатке мигрантов, которые выехали за пределы РФ из-за пандемии. Предприниматели жалуются, что российские работники не соглашаются работать за такие небольшие деньги.
Традиционно индексация зарплат происходила в результате развития бизнеса и роста доходности, в 2021 году впервые причиной стала конкуренция за трудовой ресурс.
Ещё один небывалый случай на рынке — количество вакансий превышает количество резюме.
Компании надеются, что вскоре всё же удастся восстановить баланс иностранной рабочей силы в тех объёмах, как это было до пандемии.
Бизнес видит в росте зарплат негативные последствия для себя и для потребителей. Например, уже сейчас в общепите рост цен достиг 30%. Помимо того, снижается качество предоставляемых услуг.
Как оказалось, намного дороже привлечь новых сотрудников и обучить их, чем было бы сохранить коллектив во время ограничений в работе. Некоторые компании пробуют «выращивать» многозадачных специалистов, которые способны выполнять работы на разных участках, привлекают к работе студентов или молодых выпускников.
В новых условиях бизнес пробует новые способы работы. Уже сейчас многие компании привлекают людей из регионов, обеспечивают их жильём и питанием. Однако, как признаются предприниматели, региональных работников уже сложно удивить столичной зарплатой из-за того, что многие ушли в онлайн, где зарплаты от региона проживания не зависят.
Как сообщил председатель комитета по труду и занятости населения Николай Рогачёв, в течение пандемии петербургский рынок труда потерял около 500 тыс. работников (официальных и без оформления, иностранцев и внутренних мигрантов). Годовой оборот кадров на рынке труда города до начала пандемии составлял около 600 тыс. человек.
По его словам, 50-70% работодателей города увеличили зарплаты и заложили их индексацию в бюджеты на следующий год.
О росте зарплат говорит увеличение налоговых поступлений в городской бюджет. За 7 месяцев поступления в бюджет выполнили на 72%. Из них почти половина, 188,8 млрд. рублей или 48%, обеспечили поступления НДФЛ.
Всего за 9 месяцев налогоплательщики Санкт-Петербурга перечислили 1,5 трлн. рублей налогов, сборов и страховых взносов, темп роста 103,5%.
В федеральный бюджет 579,9 млрд. рублей, темп роста 84,3%.
В бюджет Санкт-Петербурга 498,5 млрд рублей, темп роста 124,9%.
В консолидированный бюджет СПб 498,5 млрд рублей.
По страховым взносам сумма поступлений составила 458,5 млрд. рублей, темп роста 115,1%.
По данным Петростата, самыми высокооплачиваемыми сферами являются добыча полезных ископаемых, водный и воздушный транспорт, а также сфера IT. В последнем случае зарплаты только с начала осени выросли на 30%, а к концу года обещают сенсационный рост.
Также на повышение оплаты труда могут рассчитывать медики — в следующем году их зарплата должна вырасти на 10,6%. В частности, средняя зарплата врачей должна составить 131,2 тыс. рублей, а младшего медперсонала до 65,6 тыс. рублей.
