Разобраться легко — ещё в начале года на федеральном уровне был утверждён план работы и отдыха на весь год, на него надо и ориентироваться. Смотрите производственный календарь.
При этом каждый регион вправе устанавливать выходные в соответствии со своими соображениями.
Сейчас уже почти все регионы нашей необъятной родины приняли соответствующее решение. Например, в Петербурге 31 декабря уже объявили выходным. Накануне губернатора Александр Беглов подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днём.
В чём тут загвоздка?
В том, что, во-первых, губернаторы не могут заставить коммерческих работодателей дать дополнительные выходные работникам, если это не предусмотрено трудовым законодательством. Он может распоряжаться только трудом сотрудников исполнительных органов государственной власти города, чьим непосредственным начальником он является.
Поэтому для коммерческих фирм его постановление носит рекомендательный характер, о чём, губернатор, собственно, и сказал на рабочем совещании с членами городского правительства.
«Год был очень трудный. Надо дать возможность людям отдохнуть в новогодние праздники в кругу семьи. Самое безопасное - встречать Новый год дома», — считает Александр Беглов.
А во-вторых, просто так дать выходной тоже нельзя — он должен быть оплачиваемым.
Есть ещё вариант — перенести рабочий день на какой-либо выходной, поменять их местами. Что и было сделано для госслужащих и рекомендовано коммерческим фирмам. Поэтому мы с удовольствием работаем 26-го, чтобы ещё с большим удовольствием отдыхать 31-го.
И, наконец, в-третьих, общенациональный выходной 31 декабря сделать можно — для этого законодатели должны принять соответствующий закон. Поэтому вопросу даже высказался Владимир Путин на совместном заседании Госсовета и Совета по стратегическому развитию и нацпроектам.
Президент пояснил, что в этом году на федеральном уровне принять такое решение уже не получится. Но поручил проработать этот вопрос, чтобы со следующего года был организован праздничный выходной 31-го на федеральном уровне.
При этом он рекомендовал регионам принять соответствующее решение на своём уровне.
«Что касается 31 декабря, объявления его нерабочим... Отдыхать не работать. У нас праздников много на Новый Год, одним больше одним меньше, наверное, не убудет от нас. Но 31-го, действительно, очень своеобразная работа, мягко говоря, организуется, поэтому, конечно, наверное, следует это поддержать», — сказал Владимир Путин.
Но что делать, если нет желания работать в субботу предпоследней недели года, но есть желание отдыхать 31-го?
Роструд дал пояснения. Если инициатива сделать 31-ое выходным исходит от работодателя, то он имеет право предоставить работникам дополнительный день отдыха. Но при условии, что будет решён вопрос об оплате этого выходного дня.
Следует издать локальный нормативный акт, в котором так и прописать, что предоставленный выходной подлежит оплате.
Без оплаты этот день может стать выходным в следующих случаях:
- По инициативе работника — как день отпуска без сохранения заработной платы;
- В качестве дополнительного дня отдыха (отгула) — за сверхурочную работу, за работу в выходной или нерабочий праздник;
- Как часть ежегодного отпуска — если это предусмотрено графиком отпусков или если у работника имеются неиспользованные дни отпуска.
А вы не забудьте, что если всё-таки вы работаете 31-го, то он считается предшествующим нерабочему праздничному дню, поэтому продолжительность работы сокращается на час.
А первым рабочим днём в 2021 году по производственному календарю в любом случае является понедельник 11 января.
