+7 (812) 209-16-60

Новости рынка труда: долги по зарплате, электронные трудовые и мнение профсоюзов об этом всём

Собрали несколько новостей о рынке труда в стране и решили немного порассуждать об удобстве удалённой работы и цифровизации в этой сфере.

28.07.2021

Росстат сообщил о снижении задолженности по зарплате в июне на 74,1 млн. рублей или на 4,7%

На 1 июля задолженность составила 1,5 млрд. рублей. Из них: долги, образовавшиеся в 2021 году — 544,8 млн. рублей или 36,1%, в 2020 году — 263,7 млн. или 17,4%, в 2019 году и ранее — 702,9 млн. или 46,5%.

Задолженность по заработной плате на 1 июля имели менее 1% работников. Численность работников, перед которыми имелась задолженность, по видам экономической деятельности:

  • обрабатывающие производства — 40,1%;
  • строительство — 26,8%;
  • добыча полезных ископаемых — 7,9%;
  • сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях — 7,8%;
  • транспорт — 7,5%.

При этом Центробанк уже который месяц продолжает настаивать, что происходит рост реальных зарплат и потребительская активность населения превышает допандемический уровень (очередной доклад «Региональная экономика. Комментарии ГУ Банка России» за июль).

Потребление поддерживается позитивной динамикой оплаты труда, рост реальной зарплаты в некоторых регионах, преимущественно центральных, превышает среднероссийский.

Профсоюзы предложили обязать работодателей индексировать зарплату в соответствии с инфляцией

Но Федерация независимых профсоюзов России недовольна тем, как работодатели эту самую зарплату повышают. В своём отзыве на «Единый план по достижению национальных целей развития России на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года» они призывают законодательно утвердить единые для всех правила и размер повышения зарплат.

Если вы помните, сейчас законодательством установлена обязанность работодателя индексировать зарплаты сотрудников, мы об этом вам неоднократно напоминаем. Однако размер и правила её проведения определяются внутренней документацией организации. А следует это законодательно закрепить и привязать к уровню инфляции.

Также, по мнению профсоюзов, на величину инфляции нужно индексировать пенсии работающих пенсионеров. И, конечно, увеличивать МРОТ, прожиточный минимум, медианный среднедушевой доход и медианную зарплату, и их соотношение.

Россияне предпочитают хорошей зарплате удалёнку

Предпочтения россиян выяснял исследовательский центр «Зарплата.ру»:

  • 44% опрошенных отметили, что им важнее удалённая или гибридная работа;
  • 42% указали, что для них главное уровень зарплаты.

В основном удалённую работу выбирали люди старше 34 лет, а заработную плату — до 25 лет.

Как отмечается в исследовании, пандемия изменила предпочтения россиян. Ранее безусловно самым важным фактором при выборе работы являлся уровень дохода. Однако теперь на первый план выходят вопросы здоровья, контакты с минимальным количеством людей и т.д.

Пандемия привела к масштабному изменению трудового законодательства, закрепляющие права и обязанности работодателей и дистанционных работников. Удалёнке способствует трансформация портала «Работа в России» и внедрение электронных трудовых книжек.

Правда, на них уже жалуются — на портале Роструда «Онлайнинспеция.рф» есть множество вопросов примерно одного характера, вы можете найти их по поиску. Смысл примерно один — обнаружена запись в электронной трудовой о трудоустройстве, которого по факту не было (посмотреть можно на «Госуслугах»).

Работник с данным работодателем незнаком или знаком (приходил на собеседование), но не трудоустраивался. И даже не давал согласия на ведение электронной трудовой. В общем, что теперь с этим делать.

Роструд советует обратиться к работодателю, который по письменному заявлению работника обязан исправить сведения, и передать верные в Пенсионный фонд, который формирует данные в электронных трудовых.

Хороший совет, но тот работодатель не является работодателем конкретно этого работника. Да и станет ли он оперативно реагировать на заявление, вполне может вообще его проигнорировать. Так можно «разбираться» не один год.

А может быть, это просто какой-то сбой программы в самом ПФ РФ. В общем ответ ситуацию не прояснил.

Там же вопросы по электронным подписям и всему остальному, что связано с дистанционной работой. Пока их больше, чем ответов.

Профсоюзы не советуют пока торопиться с электронной трудовой книжкой

Федерация независимых профсоюзов тоже, кстати, заявляла о ненадёжности электронных трудовых книжек. Там считают, что пока безопаснее продолжать пользоваться бумажным вариантом. Правда, для молодёжи, впервые приступающей к труду в текущем году, выбора нет — новым работникам оформляют только электронные трудовые.

Ранее глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков высказывал мнение, что цифровая трансформация экономики требует соответствующих изменений системы контроля за обеспечением прав и гарантий граждан.

Он считает, что утечка персональных данных, осуществление неавторизованного профилирования человека может использоваться нечистоплотными работодателями для дискриминации при трудоустройстве и установлении зарплаты, а также для полулегальных увольнений по причинам несоответствия цифрового следа человека внутренним корпоративным ценностям.

Он привёл в пример уязвимость в интерфейсе проверки электронных чеков ФНС — достаточно одной SMS с телефона человека и можно посмотреть всю историю его покупок: «это уже не стриптиз, а препарирование» (цитата).

Читайте также

18 Октября 2021
Каждый второй белорусский ИП закроется из-за поправок в НК, чего ожидать россиянам

Как вы знаете, впереди нас ждёт единое союзное государство России и Белоруссии, постепенно разрабатываются и реализуются мероприятия по его развитию. В т.ч. по гармонизации норм налогового и гражданского законодательства.

18 Октября 2021
Минэкономразвития: кому удалось сохранить бизнес во время пандемии

93% женщин-предпринимателей сохранили свой бизнес во время ограничений в работе, сообщила замминистра экономического развития Татьяна Илюшникова на III Евразийском женском форуме, который завершился в Санкт-Петербурге на прошлой неделе.

15 Октября 2021
Разработаны требования к страховкам, которые продаются вместе с потребительскими кредитами

Центробанк решил установить одинаковые требования к полисам страхования жизни и здоровья заёмщиков, а также к раскрытию информации об условиях договора страхования. Опубликован проект Указания Банка России.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 403
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Комендантский»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Уточкина, д. 3к2, офис 12 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис "Новгород"
Адрес:  г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, 39с10, оф. 317
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить