+7 (812) 209-16-60

МРОТ в Санкт-Петербурге увеличивается с 1 октября

Состоялось традиционное подписание регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2022-23 годы.

12.10.2022

С 1 октября 2022 года минимальная заработная плата увеличится на 2 тысячи рублей и составит 23 500 рублей.

Соответствующее региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022-23 годы и Трехстороннее соглашение на 2023-25 годы подписали губернатор Александр Беглов, президент регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт Петербурга» Анатолий Турчак и председатель Межрегионального объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация профсоюзов» Владимир Дербин.

Новый размер минимальной заработной платы на 33% превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения в Санкт-Петербурге — в 2022 году он составляет 15 779 рублей.

Кстати, минимальную зарплату подняли с 1 октября, хотя официальная информация об этом появилась появилась немного позже.

Как было отмечено на встрече, экономические показатели 2022 года в городе выше, чем были в пандемию:

  • средняя номинальная заработная плата за январь-июль 2022 года составила 82 153 рублей, что на 11% больше, чем за тот же период 2021 года;
  • уровень безработицы на конец сентября составлял 0,55% — это один из самых низких показателей в стране, кстати, в сентябре 2021 года он составил 0,83%.

В связи с этим работодателям нужно будет индексировать заработную плату работникам — ведь она не должна быть меньше МРОТ. Это правило закрепляется в ст. 133 Трудового кодекса. 

Причём следует брать региональные показатели, если они выше федеральных.


Кроме того, подписание вышеуказанного соглашения между представителями власти, работодателей и профсоюзов означает, что все работодатели и работники считаются автоматически с ним согласными и обязанными выполнять это соглашение.

Ещё одна причина индексации — ст. 134 Трудового кодекса, которая предписывает проводить индексацию в связи с ростом потребительских цен.

Организации, финансируемые из бюджетов, индексируют зарплату в соответствии с законодательством. Коммерческие работодатели должны включить данное условие в коллективный договор или иной локальный акт.

Обычно индексацию проводят один раз (но не реже) — в самом начале года, когда вступают в силу новые размеры МРОТ и прожиточного минимума. Но в последние годы стабильность в этом вопросе соблюсти сложно, ведь только в этом году эти федеральные показатели уже дважды внепланово индексировали. 

Как происходит сама индексация, лучше всего расскажут бухгалтеры, — нужно соблюсти определённые правила.

Например, проводить её по каждому в отдельности сотруднику, а не применять к общему фонду оплаты труда.

Кроме того, нельзя индексировать в разном размере, например, руководству меньше, а остальным сотрудникам прибавить больше. Такая ситуация рассматривалась на сайте Роструда — по итогам компания была оштрафована за нарушения.

Многие интересуются на сколько индексировать — трудовое законодательство этого не определяет. Точнее, обязательно до уровня МРОТ, как мы уже сказали выше, и примерно на величину индекса потребительских цен. Максимальный размер работодатель устанавливает самостоятельно.

Если вы затрудняетесь закрепить порядок индексации заработной платы, не знаете, в каких документах это сделать, обращайтесь к нам. Бухгалтеры «Берегов Невы» помогут вам рассчитать и произвести индексацию и соблюсти трудовое законодательство. 

Читайте также

12 июля 2024
Состоялось обновление реестра МСП

10 июля состоялось обновление реестра малого и среднего предпринимательства по итогам работы субъектов МСП за год.

11 июля 2024
Изменили способ подачи статистических данных

Госдума приняла законопроект, который вводит в действие Государственную информационную систему «Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных».

10 июля 2024
ФНС напоминает о нововведениях в регистрации бизнеса

В Федеральной налоговой службе решили напомнить о новом в регистрации и ликвидации компаний.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить