Рост доходов
В основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023-2025 годы заложен рост социальных выплат, в результате которых доходы россиян в общем и целом должны вырасти на 1,5 трлн. рублей.
Если грубо поделить эту сумму на количество россиян, то доход каждого гражданина увеличатся примерно на 10 тыс. рублей. Много этот или мало за 3 года, можете решить сами.
Собственно, что предусматривается — очередные внеплановые индексации МРОТ, прожиточного минимума и пенсий, а также за счёт новых пособий, в частности из объединения ПФР и ФСС со следующего года. Всё это поддержит потребительскую активность граждан и экономику в целом.
Интересно, что в этих же основным направлениях в текущем году будет снижение доходов на 2,2% и зарплаты на 2%. А вот в следующем году уже ожидается рост заработной платы на 2,6%, а доходов на 1,6%.
Несмотря на падение доходов в текущем году, в Росстате сообщают об уменьшении количества бедных. Черта бедности в денежном эквиваленте также снизилась.
За 6 месяцев текущего года за чертой бедности в стране живёт 17,6 млн. человек или 12,1% населения. Показатель на 0,5% ниже, чем за аналогичный период прошлого года.
Граница бедности в денежном эквиваленте в текущем году составляет примерно 14 тыс. рублей.
Падение уровня бедности в текущем году остановили внеплановое увеличение социальных выплат.
Ожидания по зарплатам
Согласно данным Минэкономразвития, среднемесячная заработная плата россиян уже в текущем году должна вырасти на 6 600 рублей и составить 63 888 рублей, что на 11,6% больше, чем в прошлом году.
На следующий год прогнозируют рост зарплаты на 8,7% — до 69 452 рублей. Таких показателей удаётся достичь благодаря действиям Банка России по сдерживанию инфляции, отмечают в ведомстве.
А вот сколько хотелось бы получать работникам, выяснили в «Работа.ру», — в среднем российские граждане хотели бы получать 169 тыс. рублей.
Но многое зависит ещё от специальности:
- специалисты IT-сферы и телекоммуникаций согласны работать за 209 тыс. рублей;
- в маркетинге и рекламе за 205 тыс.;
- в транспортной сфере и логистике за 185 тыс.;
- медиа и журналистики за 182 тыс.
Интересно, что самые высокие ожидания по зарплате наблюдаются у граждан 45-55 лет, а самые низкие — у работников старше 55 лет.
Выводы относительно мечтательности наших граждан и реальности цифр по зарплатам, вы можете сделать сами, а мы хотим привести вам ещё несколько фактов, так сказать, по теме.
Накопления
Это тоже результаты исследований, опубликованных в СМИ:
- у 34% опрошенных россиян не было и нет никаких накоплений;
- 21% отметили снижение накоплений
- только 5% сообщили о росте свой финансовой подушки.
Большинство, 39% опрошенных, изменений по сбережениям не отметили.
Больше всего очередной кризис повлиял на граждан в возрасте 25-34 лет, а пенсионеры старше 60 лет почти не отмечали уменьшения накоплений.
Граждане рекордно задолжали за жилищно-коммунальные услуги — около 804,5 млрд. рублей, это уже данные Росстата. Рост долгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 56,6 млрд. рублей или 7,6%.
Ведомство подсчитало, что у большинства россиян после необходимых покупок не остается денег на оплату ЖКУ, кроме того, цены на услуги растут.
Безработица
При том, что доходы снижаются, накопления падают и долги растут, россияне не ленятся, а активно работают, — по официальным данным, безработица продолжает держаться на рекордно низком уровне.
Зарегистрированный уровень безработицы — меньше 0,9% от числа занятых, не трудоустроены 665 тыс. человек.
- Сокращается число занятых неполный день — с 143 до 128 тыс. человек.
- Количество работников в простое уменьшилось на 9 тыс. человек до 97 тыс.
Сокращается количество неофициально работающих на 1,5 млн. человек или на 10% до 13,4 млн. Примерно каждый пятый работник (19%) не оформлен официально.
При этом число вакансий от работодателей стабильно растёт, чаще всего ищут работников в сферах торговли, закупок и производства.
Напоминаем работодателям, что до конца года возможен временный перевод к другому работодателю. Если ООО или ИП приостанавливает работу, то можно на время перевести сотрудников на другие работы.
О приостановке работы нужно уведомить Центр занятости, который и подыщет подходящую работу сотрудникам. На новом месте с сотрудниками заключают срочный трудовой договор, действие договора по основному месту работы приостанавливается.
На временной работе сотрудник будет получать зарплату, с которой будут производится необходимые выплаты. А компания в простое сможет временно ничего не выплачивать.
Если вы не знаете, как отправить компанию в простой или вам нужна консультация по другим бухгалтерским вопросам, обращайтесь, всегда готовы вам помочь!
