+7 (812) 209-16-60

Люди стали реже менять работу

Новая тенденция на рынке труда — люди продолжают работать, при этом откликаются на вакансии других работодателей, ждут предложений и идут с ними к своему работодателю с целью улучшить свои условия труда или зарплату.

14.04.2023

Её выявили в своём исследовании эксперты Сбера, сервиса Работа.ру и HR-платформы «Пульс». Они выявили также, что за последние полгода активность соискателей снизилась. 

  • 47% опрошенных отметили, что граждане стали реже искать новую работу;
  • 28% заметили рост активности; 
  • 25% не увидели изменений.

Также большинство (56%) работодателей сообщили, что вакансии в их компаниях стали закрываться дольше. Остальные не заметили изменений (25%) или отметили ускорение найма (19%). 

Также из последних тенденций — появилось много неквалифицированных кандидатов, это отметили 43% опрошенных работодателей. 41% участников опроса сообщили, что стало больше тех, кто меняет профессию, а 30% рассказали о росте кандидатов без опыта. 

На вопрос наблюдается ли в вашей отрасли дефицит кадров, положительно ответили 78% опрошенных, отрицательно 22%. При этом не наблюдали такого дефицита представители сферы IT, а говорили о недостатке кадров в торговле, медицине, образовании и в отрасли энергетики.

Как отмечают специалисты, сейчас довольно легко пройти переобучение в сфере IT и найти работу без опыта, например, начать стажёром. Именно поэтому стало много неквалифицированных кадров. 

Тенденция идти с предложениями других работодателей к своему — тоже пошла именно из этой сферы. 

Чаще всего от предлагаемой работы люди отказывались из-за низкой зарплаты. Причём могли отказаться даже после прохождения собеседования и подписания оффера, т.к. многие работодатели озвучивают окончательный размер заработка только после собеседования, а это увеличивает число отказов. 

Из-за низкой зарплаты отказались 53% опрошенных, 39% из-за неудобного маршрута к месту работы, 27% были недовольны должностными обязанностями. Причём  число соискателей, которых не устраивают предложения по зарплате, за последние 3 года выросло в 3 раза.

Но при всём этом из увольняющихся 61% делали это по собственному желанию в связи с переходом на новую работу, а 25% по собственному желанию без перехода. 

От себя хотим напомнить, что власти предпринимают меры для стимулирования найма работников. 

Об этом нам в очередной раз напомнил председатель Правительства во время традиционного отчёта в Госдуме. В частности, он напомнил о продолжении программы стимулирования найма — субсидии работодателям на трудоустройство работников. На эти цели выделено 7 млрд. рублей. В 2022 году от компаний поступило заявок на 150 тыс. рабочих мест, трудоустроено 26 тыс. человек.

Также была расширена возможность пройти обучение и освоить новые профессии, разные курсы окончили около 200 тыс. человек. Как сказал Михаил Мишустин, в прошлом году президент объявил Десятилетие науки и технологий, поэтому было принято решение сориентировать систему образования на достижение технологического суверенитета.

Решался кадровый вопрос в оборонно-промышленном комплексе — было решено привлекать специалистов из других субъектов РФ, проводить обучение, оказывать помощь при переезде. В 2022 году содействие получили около 7,5 тыс. человек.

В результате предпринятых усилий уровень безработицы снизился до исторического минимума в декабре — до 3,7%, а в январе — до 3,6%.

Читайте также

29 марта 2024
Очередное обновление «Прозрачного бизнеса»

В сервисе «Прозрачный бизнес» теперь отражается информация о применении индивидуальными предпринимателями специальных режимов.

28 марта 2024
Миллиарды рублей на информсистему, которая «полностью не востребована»

Накануне состоялся отчёт Счётной палаты о работе в 2023 году в Государственной думе.

27 марта 2024
Разъяснения ФНС о камеральных проверках, уточнённых декларациях и возврате НДФЛ

Продолжается декларационная кампания для физлиц и остаётся всё меньше времени для сдачи декларации по форме 3-НДФЛ, напоминают в налоговых органах. В последнее время эта тема лидирует в рейтинге наиболее популярных вопросов, поступивших в Контакт-центр ФНС. Предлагаем вам топ ответов.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить