+7 (812) 209-16-60

Дополнительные ограничения в связи с ростом заболеваемости в Санкт-Петербурге

Накануне губернатор Петербурга Александр Беглов подписал новое постановление, которое вносит изменения в ещё апрельское постановление Правительства города № 121 от 13.03.20 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

12.11.2020

Ограничения вводятся уже с этой субботы по 15 января следующего года

  • Продолжаются рекомендации для организаций и ИП переводить на дистанционный режим не менее 30% работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам. 

  • В дополнение к этим 30% уже обязательно перевести на удалёнку всех работников старше 65 лет и тех, кто имеет хронические заболевания. Эти граждане обязаны уйти на самоизоляцию, им разрешается покидать дом только для похода в поликлинику и магазин, для прогулки с животным, выноса мусора и т.п.

  • Исключение можно сделать для педагогов, врачей, водителей, продавцов или других сотрудников, чьё нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации. Это же касается и других сотрудников и руководителей, если они необходимы на своих рабочих местах. Исключения также может устанавливать Оперативный штаб по реализации мер профилактики и контроля за распространением коронавирусной инфекции в Санкт-Петербурге.

Если кого-то перевести на дистанционку не представляется возможным, то работодатель должен обосновать критическую важность нахождения таких сотрудников на рабочем месте.

До 13 ноября следует направить это обоснование, а также список телефонных номеров работников старше 65 лет, не переведённых на удалённый режим работы, в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга. При этом, напоминается в постановлении, не надо забывать соблюдать закон о персональных данных. 

Информация подаётся там же, где вы получали QR-код для работы (если не знаете, позвоните, расскажем про пресловутые коды). 

Если количество работников, не переведенных на дистанционку, меняется, то следует тем же способом актуализировать информацию в течение трех дней со дня изменения.

  • Те, кто продолжает работать, должны соблюдать дистанцию не менее 1,5 метра — это касается как расстояния между работниками, также и между работниками и клиентами. Конечно, обязательны средства индивидуальной защиты в виде масок и перчаток.

  • Ограничивается проведение в помещениях и на открытом воздухе любых мероприятий численностью более 50 человек. Если предполагается, что соберётся больше народу, то мероприятие придётся согласовывать с соответствующими исполнительными органами. В каком — зависит от вида мероприятия. Исключение для мероприятий может устанавливать вице-губернатор, отвечающий за решение вопросов экономического развития и стратегического планирования.

  • В госучреждениях приостанавливается оказание услуг, финансируемых за счёт бюджета города. Имеются ввиду клубы, кружки, секции и студии — и детские, и взрослые. Также запрещается работа организаций дополнительного образования. Исключение составляют программы спортивной подготовки и образовательные программы.

  • Вводятся дополнительные требования к допуску посетителей в театры, концертные залы, кинотеатры и т.д. На билете обязательно должно быть указано место, билеты без мест (как бывает на концертах или дискотеках) запрещены к продаже. Ограничивается 50% количество посетителей в зале. Правда, сделали исключение для тех, кто уже продал билеты на мероприятия, в этом случае не обязательно соблюдать указанные 50%.

Читайте также

22 февраля 2024
Молчание — золото: могут ли уволить за разглашение зарплат коллег

Надеемся, вы помните о том, что заработные платы также являются персональными данными, которые защищаются законодательством. Интересный нюанс разобрала ГИТ по Нижегородской области.

21 февраля 2024
Скоро появится возможность запретить оформлять на себя кредиты

Госдума одобрила законопроект о праве граждан устанавливать запреты на заключение с ним договоров потребительских кредитов, но закон вступит в силу только через год.

20 февраля 2024
Как часто обновлять инструкцию по охране труда

Хотим напомнить вам о документах, которые обязательно должны быть у работодателей, и о том, как часто их нужно обновлять.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить