Если говорить честно, и сегодня всё меньше работодателей требуют наличие диплома, как обязательного условия устройства на работу. Но всё же ещё есть должности, занимать которые могут только граждане, получившие определённое образование, это закреплено в Трудовом кодексе, ст. 195.3.
Ещё работают Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональные стандарты и др. В них устанавливаются требования к образованию специалистов и стажу работы, согласно им устанавливается система оплаты труда и т.д.
Коммерческие работодатели, особенно микро и малые предприятия в большинстве своём об этом даже не знают. Но государственные учреждения и компании, крупные предприятия всё же вынуждены на них ориентироваться.
В Минтруде посчитали, что теперь для более 300 профессий образование не обязательно, и собираются утвердить это документально.
В подготовленном к подписанию приказе два списка. Первый утверждает перечень специальностей и должностей, по которым возможно заключение трудового договора без документов об образовании, но с подтверждением квалификации в соответствии № 238-ФЗ от 03.07.16 «О независимой оценке квалификации».
Второй также содержит профессии, для которых не требуется образование, а уровень квалификации работодатель может определить сам, по им же разработанным правилам с учётом мнения представительного органа работников.
В первом перечне 292 профессий — от таких, на которые уже давно никто не спрашивает дипломов: например, аналитик рынка недвижимости или помощник оценщика. До тех, которые, казалось бы, всё же требуют специальных знаний: инженер, бухгалтер, лаборант, пожарный.
Есть там пожарные, слесари и токари, а также разного рода руководители — от руководителей организаций (по проведению государственной кадастровой оценки), да руководителей подразделений.
Во втором только 31 профессия — тут закройщики, портные, визажисты, косметики-эстетисты, мастера по ногтям и перманенту и др. А также менеджеры проекта, рабочие по благоустройству и озеленению (не путать с мастерами, они в первом списке) и сборщики корпусов металлических судов.
В общем-то, наверное, это правильно. Кому-то требуется долго осваивать профессию, а кто-то вникает намного быстрее. И сегодня многие люди работают не по специальности. Работодатели предпочитают, чтобы работники имели опыт и выполняли трудовые функции самостоятельно и компетентно, а не чтобы у него был диплом или даже несколько.
И, кстати, помните, два года назад Минтруд уже делал послабление – для женщин, которые хотят работать на «мужских» работах. Всего в списке было 100 профессий — в морском и речном судоходстве, автомобильном и железнодорожном транспорте, в гражданской авиации и сельском хозяйстве.
Действительно, если человек хочет и умеет работать, то так ли важно, есть ли у него диплом или какой у него пол? А вы как думаете? Присоединяйтесь к нам в социальных сетях, давайте обсудим!
