Мы об этом уже писали, но решили ещё раз напомнить перед наступлением нового года. Ещё в июне были внесены изменения в ст. 25 № 1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения в РФ», с начала года заработает новый п. 3.1.
Поправками закрепили категории работодателей, которые будут обязаны размещать информацию на сайте, и какие именно сведения они должны будут размещать:
- о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.
Напомним, что «Работа в России» — это не просто сайт, это Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений, через которую идёт взаимодействие работодателей, соискателей и службы занятости населения.
По сути кадровое агентство, только с государственным участием. Услуги бесплатны – любой желающий может зарегистрироваться и работать в своём Личном кабинете (понадобится только электронная подпись). Но некоторые должны работать с платформой вне зависимости от их желания.
Какие работодатели должны размещать вакансии в базе:
- у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превысила 25 человек (вне зависимости, давно компания работает или только создана);
- федеральные, региональные и местные органы власти;
- государственные и муниципальные учреждения;
- юрлица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Порядок направления сведений на портал пока ещё не утверждён, это должно быть отдельное постановление Правительства.
Напомним, что в следующем году у работодателей появятся и другие обязанности — в частности, брать на работу не только инвалидов, но и выпускников вузов. На трудоустройство безработных продолжат выдавать субсидии из Фонда социального страхования, но по новым правилам.
Во-первых, возможность получить субсидию за приём новых сотрудников в следующем году смогут получить не только ИП и организации, но и социально ориентированные НКО (если у них долг по налогам и взносам не более 10 тыс. рублей).
Во-вторых, субсидии будут назначать только за приём определённых категорий граждан, а именно за безработных до 30 лет, которые:
- инвалиды;
- вернулись из армии и более 4 месяцев не работают;
- не имеют образования;
- закончили учёбу и нигде не работают более 4 месяцев;
- освободились из колонии;
- дети-сироты;
- состоят на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних;
- имеют несовершеннолетних детей.
Речь идёт о программе стимулирования занятости, которая появилась в начале этого года. Работодатели получали по 3 МРОТ за каждого принятого работника (плюс страховые взносы и районный коэффициент). Брать безработных на работу нужно только через Центры занятости.
И заодно напомним ещё одну хорошую новость для работодателей — трудовая инспекция больше не принимает анонимные жалобы и не проводит по ним проверки организаций и ИП. Новые правила прописали № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ».
Теперь работник может подать жалобу в трудинспекцию только:
- через портал «Госуслуги» или сервис «Онлайнинспекция.рф»;
- лично в инспекции или МФЦ с предъявлением паспорта.
Инспекторы перестанут реагировать на обращения, поступившие «Почтой России» или на адрес электронной почты. Проверки по ним также проводится не будут.
