+7 (812) 209-16-60

Может ли отсутствие специалиста по ОТ считаться малозначительным нарушением

Интересный вопрос, поступивший от работодателя, рассматривали на сайте Роструда онлайнинспекция.рф.

08.11.2022

Работодатель интересовался, какая его ждёт административная ответственность за отсутствие специалиста или службы по охране труда. А также может ли такое отсутствие быть приравнено к «малозначительным правонарушениям, не представляющим существенного нарушения общественных правоотношений».

Это определение Генпрокуратуры, которая рекомендовала не штрафовать предпринимателей за такие нарушения. По мысли обратившегося в Роструд работодателя, отсутствие такого специалиста в его компании не повлечёт «никаких негативных последствий для работников».

Собственно, его логика понятна — служба по охране труда действительно важна на крупных предприятиях, производствах, транспортных компаниях и др. В «офисных» же фирмах охрана труда зачастую является лишь видимостью, если вообще присутствует.

Но Роструд с позицией работодателя не согласился — по мнению инспекторов, отсутствие у работодателя специалиста или службы охраны труда малозначительным правонарушением не является.

Нам напомнили, что, согласно ст. 419 ТК РФ, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к административной ответственности по ст.5.27.1 КоАП РФ:

  • компания может получить предупреждение или штраф 50-80 тыс. рублей;
  • должностное лицо (руководитель) или ИП — 2-5 тыс. рублей.

А мы напоминаем, что обязанность заниматься охраной труда закреплена в ст.223 ТК РФ:

  • если в штате более 50 сотрудников — необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда;
  • если менее — то служба или специалист назначаются с учётом специфики деятельности компании. 

При создании службы можно ориентироваться на рекомендации, утверждённые приказом Минтруда № 37 от 31.01.22.

Обязанности специалиста может выполнять любой сотрудник, в т.ч. и сам руководитель, но не обязательно. 

Важно, чтобы этот сотрудник прошёл обучение по охране труда по соответствующей программе, которая зависит от специфики деятельности компании.

Кстати, независимо от знаний и опыта специалист по ОТ должен проходить переобучение каждые 5 лет.

Обучать охране труда могут только специализированные фирмы. У нас, кстати, есть такой партнёр, мы можем вам помочь, если требуется. Обучение может происходить и на территории работодателя, и на территории уполномоченной компании.

Охрану труда на предприятии можно также переложить на сторонние ООО или ИП. Таким компаниям также нужно иметь аккредитацию. Все реестры компаний, к которым безопасно обращаться, можно найти на сайте Минтруда.

Ну а мы напоминаем, что в это году вступило в силу много нововведений в области охраны труда, мы о них неоднократно писали.

Из последнего — с 1 сентября действует новый порядок расследования несчастных случаев: приказ Минтруда № 223н от 20.04.22. Прежний порядок, утверждённый постановлением Минтруда № 73 от 24.10.02, утратил силу.

  • Появились новые классификаторы несчастных случаев, которые нужно применять при заполнении документов;
  • новые формы документов для расследования несчастных случаев;
  • изменился состав комиссии по расследованию несчастных случаев;
  • установлен срок для направления в ГИТ сообщения о последствиях несчастного случая и принятых мерах;
  • особенности расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и при дистанционной работе.

Если работодатель улучшает условия труда в организации, то может получить преференции по налогам. В частности, он получает право уменьшать доходы на суммы расходов по охране труда, лечения профзаболеваний работников, содержания медпунктов на территории предприятия и др.

Читайте также

21 июня 2024
Кого исключат из реестра МСП после 10 июля

У компаний, включённых в реестр МСП, осталось около 10 дней на то, чтобы сдать отчётность, если они её почему-то ещё не сдали.

20 июня 2024
Новые правила предоставления отсрочки или рассрочки по налогам

С 30 июня начинает действовать приказ ФНС № ЕД-7-8/137@ от 16.02.24, который меняет правила для получения отсрочки по уплате налогов и взносов, а также инвестиционного налогового кредита.

19 июня 2024
Проводите операции с долями или смену состава участников ООО за один день

В ФНС сообщили, что до суток сократили государственную регистрацию изменений в ЕГРЮЛ, касающуюся состава участников или распределения долей в ООО по нотариальным сделкам.

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Я ознакомлен и согласен на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.

Наши филиалы

Офис «На Васильевском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, 26-я линия В.О., д. 15к2, оф. 307 (БЦ «Биржа»)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Восстания»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 2-Б, оф. 311
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Московском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Московский пр., д. 109, оф. 412
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «Северный»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, ул. Бутлерова, д. 42, оф. 411 (4 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис «На Ленинском»
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Трамвайный пр., д. 14, оф. 305 (3 этаж)
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт
Офис управления
Адрес:  г. Санкт-Петербург, Лиговский пр-кт., д. 73, офис 512
Время работы:  9:00-18:00 Пн-Пт

Спасибо, ваше сообщение отправлено

Сообщение не отправлено! Проверьте правильность введеных данных!

Спасибо за подписку

Подписка не оформлена! Проверьте правильность введеных данных!

Подписка на данный Email уже совершена! Спасибо за подписку!

Доехать

Позвонить